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按照进口国的情况计算，下半年东南亚出口同比增长潜力在100万吨左右，马来西亚同比增长的出口潜力在60万吨左右。6月马来西亚棕榈油出口量大幅下滑至138万吨，7月略有恢复，结合前文分析和往年出口规律，预计8-12月出口量将稳定在150万吨左右，全年出口合计在1800-1900万吨，同比大幅攀升200-300万吨，恢复到2011-2013年的水平。印尼棕榈油出口在下半年将环比逐渐增长，2018年7-12月合计出口1570万吨，今年同期预计出口1600万吨以上，有效缓解其国内高库存压力。

日本25-64岁劳动人口数量变化曲线欧洲人口预计将于2022年左右达到峰值，随后开始缓慢下降，到2050年达到7.1亿，2100年下降到约6.3亿，而65岁以上老年人口数量将持续增加，预计将于2050年左右超过2亿，2100年也还有1.9亿。

政府在2018年初明显加速降杠杆的速度，这从各个领域的法规出台速度可以看出：比如2018年3月的质押新规、2018年4月的资管新规、2018年4月地方政府及PPP相关法规……2018年7月感觉有金融危机的前兆，政府开始放缓步调，但说实话实际的问题坏账仍在，仍没解决。

深圳联合利业也表示，企业急需通过信息化提升效率，而云计算不仅降低了信息化成本，同时通过大数据、AI等工具使企业加速业务创新。中国企业云计算渗透率仍处于较低水平，未来潜在空间巨大，这一趋势从市场较成熟的美国云计算巨头近几个季度的高速增长可以得到验证。

而印度，更是中国南亚外交长期以来的“关键一步”。作为南亚最大的国家，印度GDP占据了南亚经济总量的79%，地理上亦处于南亚中心。自上世纪冷战结束后，中印两国同时崛起为全球性大国。1991年印度开启经济改革开放时，两国经济总量相差不大；到2017年的时候，中国经济总量早就跃居到了全球第2，印度则排在世界第7——并被预测将于近年超过英法、直奔第5。

北京市西城区人民法院民七庭法官李晗介绍，我国现行的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是指国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。综合工时制是指用人单位分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。最后一种不定时工时制，是指不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和作息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。