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在刚过去的5月，中国证监会接连通报几宗上市公司案件调查情况，上交所、深交所亦对所辖上市公司发出多份问询函，这些监管无一不和信息披露有关，其中涉及到5家上市公司未按期披露年报，2家上市公司财务报告造假。信披差错理由千奇百怪没能及时披露信息的公司，理由充满搪塞之词，如ST新亿称数据重新录入及校对需时；ST毅达表示前任管理层失联，公章资料下落不明；ST长生则称资金被冻结，请不到审计机构；ST华泽则因未支付审计费用不能进行审计；ST东南表示与年报有关的个别重大事项未解决。ST康美（维权）、ST康得则干脆称发生巨额资金蒸发‘谜案’，面对问询，ST康美承认系财务造假，表示货币资金及收入成本等不实；ST康得不翼而飞的122亿元（人民币，下同）存款至今还在调查中，但经自查发现有大股东占用资金的情况。

游击队转向集团军成功在港IPO的小米依然面临内外部的挑战。产业经济观察家、消费电子行业分析师梁振鹏对小米架构调整提出疑问，“我觉得小米公司目前最紧缺的，其实不是公司业务架构和管理架构的调整，而是小米公司产品力的提升。”他认为小米的手机业务在国内市场目前发展后劲不足，面临来自华为、OPPO和vivo的激烈竞争。

由于公立医院在药品质量、价格方面具有双重优势，其垄断优势将不断强化。质量方面，我国公立医院属于政府单位，负有医疗责任，因此药品采购渠道及质量控制较为严格，进口药占比高，而零售药店长期以来呈现“小、散、乱”特点，销售假劣药事件时有发生，导致公众普遍更加信任公立医院药品的质量。

对于引荐人才参加重大招才引智活动的，《苏州市社会化引才奖励办法》规定，向苏州国际精英创业周等重大招才引智活动引荐人才（项目），给予引荐主体最高6万元奖励。《苏州市高层次人才举荐办法》《苏州市高层次人才举荐办法》对举荐专家及被举荐人才的要求、奖励作出规定。举荐专家要求公道正派，身处新兴产业领域多年，在业内具有较高声望；紧跟世界科技革命和产业变革趋势，熟悉苏州经济社会发展现状，在领军企业、高校科研机构、新型研发机构、金融投资机构等工作的领军人才。

●2005年12月王兴等人创办了校内网。●2006年10月千橡互动集团并购校内网。●2009年8月校内网更名人人网。●2009年12月人人网推出全球首家SNS移动开放平台。●2010年6月糯米网（www.nuomi.com）上线。●2010年12月千橡互动正式更名为人人。

二是突出激励引导，制定差异化的监管政策和指标。支持商业银行发行专项金融债募集资金，专门用于发放小微企业贷款。对单户500万元以下的小微企业贷款适用优惠的风险权重和资本监管要求。对小微企业不良贷款明确监管容忍度，并出台了授信尽职免责的指导性文件。